德州装修网 德州装饰公司 德州家装公司 德州装修公司哪家好【美居装修网】德州一家专业的互联网装修整合平台
手机版 | 客户服务

装修热线:400 062 7717---189 5343 1898

扫描二维码 关注官方微信

| 装修热线:400 062 7717---189 5343 1898

您的位置:德州装修网 德州装饰公司 德州家装公司 德州装修公司哪家好【美居装修网】德州一家专业的互联网装修整合平台 >学装修 >家具

巧夺天工红木董事长张爱冬:要用卓越工艺极致品质打造百年企业

77人已浏览 时间 : 2018-09-27 16:39:36

导语:德州引进一家高档红木家具-----巧夺天工。欢迎州城人们光顾,地址德百家具广场3楼A座在红木家具行业,有这么一家企业,与其创始人接触的每个人,都对他交口称赞;从1995年创业以来,他们的产品一直品质卓越,是为行业楷模;二十余年来,他们的发展速度年年攀升,终端销售屡创佳绩,却鲜见大手笔的营销宣传。…


           德州引进一家高档红木家具-----巧夺天工。欢迎州城人们光顾,地址德百家具广场3楼A座

           在红木家具行业,有这么一家企业,与其创始人接触的每个人,都对他交口称赞;从1995年创业以来,他们的产品一直品质卓越,是为行业楷模;二十余年来,他们的发展速度年年攀升,终端销售屡创佳绩,却鲜见大手笔的营销宣传。


站在外部观察它,随和好礼,朴实无华。是什么力量驱动其口碑如此之好,销量如此之高呢?带着种种疑问,笔者走进了这家企业。

“大隐隐于市”,“大音希声、大象无形”等道理,在笔者与巧夺天工家具有限公司董事长张爱冬先生交流之后,得到了切实的感悟。

务实利他

“巧夺天工”占地460亩,拥有员工800余人,就生产规模与研发能力而言,在长江以北地区已位居首位。身为董事长,张爱冬先生却极为谦逊,务实、本真、平易近人,这或许与他年轻时的经历有关。

贫苦出身的张爱冬早早进入社会,17岁就跟随“生产队”做木工。身形高大的他外表憨厚、为人实在。因是集体做工,偷懒者有之,怠工者有之,但他却任劳任怨,诚实能干“肯吃亏”,从不与人争。很多人便嘲笑他“傻”,但张爱冬从不在意,一心一意学好手艺的同时,还帮助别人进步。“吃亏是福”,待人以诚,无私利他,这种品德延续至今。

厚德载物,正是因为这种品德让他拥有了极好的人缘,身边聚集起越来越多的跟随者,为日后创业储备了资源。从18岁做木工到22岁办厂创业,再到32岁成立公司,至2017年的巧夺天工已汇聚了800余人的企业团队,这其中大部分人都已跟随了一二十年。正是在张爱冬“人格魅力”的感召下,即便是家具行业人才流动频繁的今天,巧夺天工的员工稳定率却一直保持在90%以上,其团队向心力可见一斑。

张爱冬的“真实、简单”同样在巧夺天工的品牌文化中“流淌”。巧夺天工的生产线所有环节都可供客户参观,表里如一的“真实文化”在这里呈现;产品价格执行“明码实价”,价值与价格相统一的“真实文化”在这里呈现。因为真实,所以简单,因为真实,所以有力量。

以真实待人,以利他处世,巧夺天工的创业团队迸发出巨大的能量,他的企业开始波澜壮阔般发展起来。

精益求精

随着追求高品质生活的人群越来越多,红木家具成为人们追逐的“宠儿”。2006年——2017年的十年中,红木家具行业飞速发展。许多“热钱”和外行人也都加入进来,一时间鱼龙混杂,行业十分混乱。而巧夺天工却一直快速稳健地发展,销量年年攀升。是什么在驱动其发展呢?笔者探究到一些具有借鉴意义的点,在此分享。

首先,执着专注。随着企业的发展壮大,有了一定的积累,很多朋友建议张爱冬开辟其它产业,多元化经营。既可规避风险又可增加利润,巧夺天工已具备各方面的条件,现在很多不太成熟的企业都在跨行业扩张。但张爱冬说:人倾其一生精力专心做好一件事情已是不易,做好红木家具,就是开创百年基业。为此,他常孤注一掷。2012年在条件还不太成熟的情况下,投资一个多亿建设新工厂,于2013年底完成搬迁。此举让巧夺天工的生产规模成为长江以北地区最大,解决了一直以来产品供不应求的状态,为日后的大发展打下了坚实基础;在机械运用上,只要有了更好的设备,巧夺天工便不遗余力引进,那些七八成新的设备也要被置换下来,一流的设备才能做出一流的产品。正如张爱冬常说的:不做便罢,要做就做到最好。凭着他这种执着专注的精神,在任何环节,都全身心投入,心无旁骛;并且,那些短时段内收效甚微、投入不菲,但对品质和品牌提升有益的事情,他亦极力推进。

其次,精益求精。巧夺天工的产品以“精选材、选大料”为准则,不能有边材、挖补,更不能存在辅材,所以他们敢为顾客承诺保真率100%。边材质软易朽,不算红木,若用在家具上,可使成本降低30%左右。巧夺天工从不用边材,张爱冬在一次员工大会上说:“尽管我们只用心材成本会高出很多,终端销售也会承受压力,但是,我们相信消费者会感受得到,我们的诚实与坚持,将成为消费者信任的基础”。

巧夺天工不但内外同材,还内外同工,在质量标准里没有里外之分。这些关乎产品是否为“精品”的苛刻条件,团队中一些工人很不理解。在他们看来,在消费者看不到的地方要求如此苛刻,没有必要。张爱冬当即大发雷霆:我们的目标是打造中国红木家具第一品牌,做精品是先决条件,精品就要无可挑剔,我们的标准只会越来越高,在这一点上必须思想高度统一,换不了思想就换人!那一次激辩,无数人记忆犹新,对品牌定位有了新的理解。

正是张爱冬先生“求真务实,要做就做到最好”的理念,在巧夺天工的发展中,引导着企业向“精益求精”的方向迈进。他对细节的要求,对艺术高度的追求,成为企业的价值观之一。如今,“卓越工艺、极致品质”已成为巧夺天工的品牌标签,在坊间传颂。

第三,坚持真实。巧夺天工在行业内率先执行“明码实价”战略,此举在行业内引起不小震动。红木家具因选材、工艺的多样性,终端价格参差不齐,消费者往往茫然无措,很多商家也借机投机取巧。巧夺天工敢于“明码实价”把最真实的价格呈现出来,为行业树立了榜样。如今,消费者往往以它为参照考究红木家具的价值,口碑由此传播开来。

第四,创新引领。张爱冬力主新时代的红木家具要在传统的基础上改良创新。传统红木家具有其经典之作,但随着时代的发展,新的价值观对红木家具提出更多要求。新技术、新工艺是现代人的智慧结晶,将其与传统经典相融合才能迎合时代需求。在此战略思维下,巧夺天工红木家具在工艺上的改进,在器型的革新上,都处于行业领先地位。

在“工匠精神”的释义中,“热情、专注、坚持、创新”是其核心要义。可以看到,巧夺天工对红木家具的“执着专注、精益求精、坚持真实、创新引领”与“工匠精神”是多么的高度吻合。是的,创业二十余年来,巧夺天工从名不见经传的小厂到今天的大型企业集团,令无数同业者难以望其项背,其核心就是这份执着的“工匠精神”在驱动。


大爱众生

近两年,巧夺天工在山东地区的淄博、临沂等直营店相继开业;2017年,北京、郑州、上海等店铺也将陆续开启,均为直营大店;工厂“三期工程”即将投入使用、、、、、、如此大的宏伟计划,店铺又皆为直营大店模式,这背后是强大的人才输出。他们的人才又都出自系统内部选拔培养,是什么样的企业文化培养了这么多人才呢?以下几个方面会让我们找到了答案。

优厚的工作待遇。莱芜周边地区的人都以进入巧夺天工为荣,不但薪资高,待遇也好。员工宿舍四人一室,有独立的卫生间和厨房,居家设施一应俱全;健身中心有各种运动器材;巧夺天工自有农庄,餐厅的佳肴绿色健康无污染,员工与贵宾同等享用;试想,在这样的工作待遇下,怎能不积极努力?

良好的工作环境。巧夺天工斥资引进丹麦布袋式除尘设备,除尘率达90%以上;施行5S管理,车间内清洁有序;还在工厂内修建了中式园林,亭台楼阁、奇石花木,员工可在工作之余,放松心情,陶冶情操。试问,在这样的工作环境内,怎能不全心投入?

巧夺天工还着力于员工的才艺和思想成长。张爱冬认为:一个优秀的企业首先是一所人才培训学校。企业不仅要创造物质财富,还应为社会培养人才。员工的爱好和特长都会在巧夺天工的平台得到发挥,不久前的“2017新年工作启动大会”上,张爱冬先生与员工所对“飞花令”成为佳话。在生产部,员工入职第一天在学习专业技能的同时,加强素质教育,从规范一言一行开始提升个人素养。在销售部,入职第一天就开始练习正楷字、学习古诗词,从一笔一画,一字一句,严格要求,内外兼修。巧夺天工人无论走在哪里,都是充满正能量,有责任有担当的人。

2014年,红木行业遭受了前所未有的“寒冬”,巧夺天工的效益也有所下滑,当时有人提议:效仿其他企业裁员降工资,以求收支平衡。张爱冬当即反对:这些员工跟随企业多年,一直兢兢业业,这份工作是整个家庭的支柱,企业困难我们想办法克服,哪怕不挣钱又怎样?企业要有这份担当,承担起这个责任。并在员工大会上承诺:无论多困难,不裁员、不降工资、不放假!这种不抛弃、不放弃,怎能不让员工把企业当成自己的?!

像巧夺天工这样,能够实现物质、素养、才艺三者兼得的企业,还有如此担当的老板关爱着,员工们的积极性、自律性、凝聚力、爆发力之强,可想而知。这正是他们人才济济的原因。

在巧夺天工,董事长可不过问生产,不过问管理,大批原材料采购也放手让人去做。张爱冬先生构筑了一个以“无私、利他、真实、互助、信任”为基础的企业文化,整个团队高效有序的运作。在企业文化和经营管理上,其社会意义之影响也至深至远。

当笔者问及张爱冬先生的理想时,他表示打造一个对红木家具行业起引领作用的品牌,并把它做成百年企业!为此,他愿意付诸全部心力。作为个人理想也是企业发展战略,这是一份赤子情怀,行业担当。

写在这里,笔者有一种感觉。从创业以来,围绕在张爱冬先生身上的利他精神、工匠精神及对社会、行业的责任担当,都回归到了一词——大爱——之上。只有对他人的大爱,才会凡事想着别人而利他;只有对红木家具事业的大爱,才会让他倾其所有创下基业;只有对社会的大爱,才能倾全公司之力,推动行业发展;只有对员工们的大爱,才能培养出众志成城的团队,在全国市场上挥洒篇章。

是什么铸就了张爱冬先生的“大爱”呢?或许是我们太喜爱巧夺天工了,才有此发问。在张爱冬看来,感恩于这偌大集体的每一员,二十年来,风雨与共,并肩前行。兢兢业业把这份事做好,做成大家的事业,别无其他。

品牌人格化

一份朴素的“感恩之心”铸就了丰盛的人生。笔者再次回眸看张爱冬先生,利他精神是向外求的处世态度,工匠精神是向内求的自我提升,大爱精神则是向高处求的引领众生。至此,由他创办的“巧夺天工”的“品牌人格化”立体丰满起来,正是这三大精神的滋养,让“巧夺天工”品牌呈现出人格化状态,每件产品都是其人格化身,让你感受到本真、坦荡、谦逊的种种温情,从而倍加喜欢“巧夺天工”品牌。

品牌人格化,正是当下产业界最热的话题,我们输出的不再是冷冰冰的商品,而是有灵魂的,有感知的人格化产品。

如今,中国正面临着经济的再次腾飞,像张爱冬先生这样大隐隐于市的企业家,他们的精神应该更多地被传颂,产业界需要更多有如此格局的企业家开拓创新,振兴民族工业

更多红木知识搜德州美居装修网,德州装修网http://www.meijuwang.com.cn/

上一篇:收房前该不该验房?你应该知道的关于验房的必要性 下一篇:德州装修:还在为装修风格和装修预算烦恼吗?

相关推荐:

评论(共0条)


最新评论

免费3家装饰公司上门服务
免费3套设计方案与报价任意挑选